“企业家精神有几个特质：一是我们敢为人先，二是开拓创新，三是务实诚信，四是开放包容”，1月13日，广州汽车集团常务副总经理、广汽丰田董事长吴松在“2018中国制造论坛 全球制造业变局下的新产业革命”上如此表示。
（广东德冠薄膜新材料股份有限公司董事长）
以下为罗维满发言实录：
罗维满：非常感谢大会有这样一个机会，让我们跟世界五百强，跟一些跨国公司和国内顶级的教授进行交流，我们在讨论企业家精神。企业家精神，其实是对我们群体特质的一个描述，有企业家这个概念才只有两百多年，如果中国有企业家这个概念，也就是开放改革这四十年，就是说中国有企业家这个概念不到四十年。
这也是九十年代在西方的学者，把我们这群经营管理企业的人群特质描绘出来，就归结成企业家精神。在企业家精神的开山鼻祖里面有两个名人，一个是熊彼特，熊彼特是一个经济学家，在我们企业家的眼中他是理论的英雄，他创造了经济发展的理论，奠定了企业家精神的理论，他提出了企业家精神的两个概念，一个是创新，一个是冒险。他1950年已经去世了，等于离我们已经有接近七十年的时间。
另外一个管理的大师就是德鲁克，他有一本很出名的书，是1995年出的，叫《管理的实践》，我认为他是实践的英雄，他提出企业家的精神就是创新和把握机遇。对照中国的企业家，因为中国改革开放只有四十年，所以我们的企业家精神也只有这四十年才形成的，到了广东佛山，我认为企业家精神有几个特质：一是我们敢为人先，因为在佛山这个地方，第一是它从来没有获得过特区的优惠，也没有什么天赋的资源，也不是省会，就靠着一群有梦想的人去打拼，靠着一群自强不息的人去开拓，所以敢为人先，成为佛山企业家拿到通向世界的通行证，敢为人先，也为佛山这个地区培育出美的、碧桂园等五百强的企业。
第二是开拓创新，开拓就是以客户为中心，为做好客户的服务，以客户和市场为导向，我们不断进行体系的创新，特别是佛山在90年代进行产权改革，令到佛山现在整个工业经济基本上以民营经济和本土经济为主，特别是本土经济已经占到95%以上，这是体系创新所带来的成果。我们在流程的创新、商业模式的创新、产业转型升级过程里面不断地进行管理模式的迭代。
佛山的企业家比较低调、务实，所以第三个特质是务实诚信，很多人都说佛山的企业家很少对外交流，很少讲。广东的方言太强大，我们的普通话也讲的不是很标准，我们也不善于对外宣传和交流，我们更多的在扎扎实实地做好为市场和客户服务的事情，所以在佛山工匠精神在很多企业家的身上都形成一种特质，彼此之间，我们跟政府、供应商、上游和下游、社会都保持诚信，保持我们正直做人的心态。
第四个特质，虽然广东方言的语言体系很强大，不过佛山人开放，用顺德企业家的话来说就是70年代就用顺德人，80年代就用广东人，90年代就用全国的人，到了2000年，很多佛山企业就用全球的人，我们这种开放、包容，能够广纳全球的人才这种胸怀造就了佛山的企业不断地壮大。这几种特质就构成了我们这个群体特有的特质，随着转型不断地升级，我估计在未来五年、十年，佛山的企业家的特质也会发生变化。
王理宗：接下来我问在座的各位专家和企业家，你认为中国企业家的这种精神特质到底是什么？因为中国企业家的精神一定是中国文化精神的一个重要组成部分，中华民族几千年经历了多少磨难依然团结在一起，中华民族从现在开始要全面走向世界，它靠的就是一种文化，企业在发展过程当中，最强大的竞争力就是文化竞争力。所以我想问第一是你认为中国企业家的精神，就是中国特色的企业家精神是什么？第二是如何去弘扬、传播、创新？
罗维满：讲到中国企业家精神，都讲到中国文化，我们最大的自信是文化的自信。中国有五千年的文化，如果寻找中国企业家精神的基因，我想春秋战国时期的愚公移山就是中国企业家精神的基因，愚公移山是做什么事情呢？它是坚韧不拔、迎着困难不断地进行挑战，感动了上帝，这上帝是谁呢？如果用一个形容词，上帝就是2017年把企业家精神写进了两会的报告，向全国和全球吹响了振兴中国制造的这种雄心冲锋号。所以说中国企业家精神，中国企业家精神的特质和基因，其实一直就存在在我们的血液里，存在在我们的文化里面，我们要好好地用我们的历史，我们现在有四十年的现代工业、现代文明的发展累积，还有我们对现代技术不断地探索、学习，中国的企业家精神一定会在全球的企业家精神里面占有它特殊的地位。这是我的看法。
王理宗：我要问的问题就是怎么看待目前的制度生态环境，各位有什么好的建议能够更好的来营造良好的制度生态，来催生、繁荣、创新企业家精神？
罗维满：我们在中国的制度环境里面，如果我们企业家没有这种政治高度，没有这种自觉的学习党和政府在不同时期的政策文件、和战略的意图，我们就很难洞察市场，这也是德鲁克企业家精神中最重要的一个精神，那就是机遇的把握。去年在马省长的一个座谈会里面，听到他们讲到正威，后来我查了很多正威的材料，正威从主席到总裁都是70后的人，都是很年轻的干部。这也是非常值得我们佛山的企业家去学习的，尤其是50后、60后的企业家，你们在传承接班过程里面，带着你们的接班人，带着你们的团队，去向正威交流学习，他也答应我，我去的时候他接待我，我很荣幸。
讲到制度的环境，中国有恒产者有恒心，没恒产者没恒心，所以保护好企业家的个人和企业的财产，这种体制、立法我认为是非常重要的。在佛山整个制度的环境，政府的服务是非常一流的。当我们走出佛山，就算在广东省以内，我们有时候感觉离开珠三角，好像去了另外一个省，这是制度环境。特别是教育的成本，离开珠三角，以后要听正威的交流，我们从市政府到街道，整个服务都基本上都同一个理念，同一种态度，同一种效率，这是第一个方面。
今天上午颁布了“中国制造2025—佛山样本”蓝本，有关企业家精神这点，我就拿出来讨论一下。企业家，特别是企业都是功利组织，企业家都是功利人，我们可以思利及人，我们在做好企业履行政府各种法定责任以外，我们可以奉献社会、服务社会，不要把企业家标榜成道德的人，如果把企业家用道德的意识约束他们，我估计会限制他们的创新能力、拓展能力和思维思考的空间。
我看到有关佛山的企业家精神写到君商精神、本源驱动，在中国的文字里面“君”就是道德模范，或者是拥有权利的人；本源驱动，佛山的企业家，佛山的资源应该要跳出佛山，跳出广东省。国家有“一带一路”的战略，我们的资源应该是全球进行配套，所以我也拿出来跟理论的英雄，跟专家进行交流，我认为对弘扬企业家精神，对我们更好的理解企业家精神，在我们跟政府之间的关系怎么样理顺，这些重要的文件建立过程里面，要更好地跟企业家进行公开的讨论、交流。这样我们的企业家精神和整个制度的创新才能够更好的落实在大企业、中企业、小企业上，还有微小企业，还有很多微小企业本身还不是企业家，他还是企业主，从企业主到企业家的过程，他还有一个成长蜕变的过程。
王理宗：请大家用一句话来表述你认为真应该弘扬的企业家精神到底是什么？
罗维满：我用一句非常恳切的话，跟政府和媒体讲一句话，不要把我们老是描述为草根阶层、草根企业家，因为草根都是生长在黑暗以下，要我们生长在阳光之下，跟中国不同阶层的人，为了中国梦共同奋斗。
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