原标题：拿不到T2工签就走人，留学生面对的现实就是这么残酷
Get a job or get out，这是在英国的留学生毕业季面临的最大的挑战，出国逐梦的年轻人不少，但到了毕业季大部分学生也只能选择回国。
根据GOV.UK发布的数据，中国一直是英国留学生的主要生源地，而且中国留学生总数也呈大幅上涨趋势。
虽然非欧盟的留学生人数占了英国留学生的59%，而中国留学生是其中最大的组成部分，但是，非欧盟留学生却需要在毕业后6个月内拿到T2工签，否则在学生签证到期后就会被要求离境。
雇主提供有效的担保文件
工作的年收入不低于￡30,000每年
英语语言要求为level B1（雅思4.5分，并且在2年有效期内）
在申请T2签证之前必须有￡945（90天） 的个人存款
2、留学生在英国求职建议
在英国，许多公司招聘流程较长，而学生签证规定留学生毕业后只能在英国停留6个月的时间，所以不能等到毕业后再申请下一年的工作，要在最后一学年开学后进行求职准备并申请第二年入职的项目。
发现留学生自身的优势
Ellen O’Brien，伯明翰大学的留学生职业顾问表示，“很多留学生有语言或计算能力方面的优势，这些都是国内学生不擅长的，对一些有相应要求的职位来说，这些留学生更有竞争力。”
确保雇主有工作签证担保资格
利物普大学的职业顾问Justin Richardson说：“如果申请T2签证，你需要核对雇主是否在英国工作签证担保资格的名单上。” “你还应该需要知道T2或者T5前阵的申请要求，另外还要随时关注签证方面的最新消息。”
申请失败后要会灵活应变
有时你可能需要选择其它的职业道路。Ellen O’Brien建议，“你可能因为种种原因与你梦想中的工作失之交臂，你还可以选择要求不是那么高的岗位或公司，但只要能够得到一个工作机会，就为今后的职业发展打下了基础。”
学会利用Networking寻找工作机会
大学里的careers service的资源要好好利用，去参加careers fair并向他人主动介绍你自己。西英格兰大学的职业顾问David Gee说：“留学生还要善于利用校友资源，与已经在英国获得工作机会的校友取得联系并寻找推荐机会。”
如果你对在英国找工作没有十足的把握，不妨也多关注国内的招聘信息，在国内招聘季时投递申请，做两手准备。大型的国有、外资、上市公司等企业会集中在9月进行公开招聘，网申将集中在9、10月开始，而Offer收获季将在11、12月。招聘流程包括网上筛选、简历投递、笔试、小组面试、经理面试等，这个过程会持续2到3个月。
3、在英国求职的留学生们怎么说
“我必须确保我的最理想的候选人”
Chloé Redman，21，去年毕业于牛津布鲁克斯大学，学习occupational therapy。她来自巴巴多斯，现在在英国当一名职业心理治疗师。
“我在London, Bristol 和 Somerse申请过大约15份不同类型的工作，在那段时期我真的非常着急。我听说过很多人最后没有找到工作机会而离开英国，面对这样的国际留学生就业环境，我必须确保自己是企业最理想的候选人，所以我参加了关于心理健康的俱乐部，以确保我毕业后比其他人有更多的经验。
我对其他留学生的建议是：找准你的求职目标，同时也要放宽眼界、留意其他机会。在校期间要尽可能多实践，找工作时要尽可能多投简历，任何机会都不要错过。即使在结课后在英国的最后这几个月里，不要就此放弃，可以像我一样尝试去做志愿者，获得更多的工作经验。”
“与本地学生竞争是相当困难的”
Deeptha Sreedhar，21岁，是谢菲尔德大学广播新闻学硕士生。她来自印度，目前正在英国找工作。
“我在九月之前就已经开始寻找工作机会了。由于签证的限制，我必须在明年一月前找到一份工作。在得到之前申请的公司回信之前我还要继续申请另外的工作。
尽管我符合公司的招聘要求，但是与本地学生竞争对我来说依然相当困难，我认为我最大的劣势就在于我是一个留学生。其实我完全可以在印度的小公司找到一份记者的工作，但在印度同样工作的薪水只能达到英国的1/3。”
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