为让新入职员工尽快转变角色，7月9日，农行贺州分行开始对2018年新招聘员工进行为期一周的入职培训。培训内容包括柜面业务基本知识及风险防范、临柜业务上机操作技能、网点服务礼仪、零售条线产品介绍及营销技巧、反腐倡廉及合规文化教育、突发事件的处置等，从不同角度、不同条线，让新员工对农行有一个全面的认识，进而尽快转变角色，投入工作岗位，为各项业务经营稳健发展贡献一份力量。（杨芳钨）
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为让新入职员工尽快转变角色，7月9日，农行贺州分行开始对2018年新招聘员工进行为期一周的入职培训。培训内容包括柜面业务基本知识及风险防范、临柜业务上机操作技能、网点服务礼仪、零售条线产品介绍及营销技巧、反腐倡廉及合规文化教育、突发事件的处置等，从不同角度、不同条线，让新员工对农行有一个全面的认识，进而尽快转变角色，投入工作岗位，为各项业务经营稳健发展贡献一份力量。（杨芳钨） |
