近日，吉安管理中心以改进作风为核心，以虚心纳谏、查摆问题为目的，针对中心党委班子及其成员作风建设向基层党员干部和员工“开门”征求意见，由中心班子成员带队深入各单位广泛征求意见和建议。
“我们这里桥梁机电人员紧缺，中心能不能帮助引进或培养一些专业人员。”“机关各部门之间协调还不够，信息不对称。”……座谈交流中，与会代表结合各自工作实际，以问题为导向，针对当前在文风、会风、选人用人、业务考核、员工福利等方面存在的不足进行了认真讨论，提出了很多宝贵意见和有针对性建议。各带队小组仔细聆听，认真记录，对于能当场解答问题则当面回复，对不能现场解答的记下之后带回研究。座谈会前，中心向各单位发放了意见征求表，现场共收回300余份。
会后，中心将对收集上来的意见建议逐条梳理汇总，列出问题清单。中心党委将对清单内容进行认真研究，制定出切实可行的整改措施，对能立即整改的，立行立改，对一时难以解决的，明确整改期限，边查边改，确保以真抓实改的成效回应干部职工的关切，推动作风建设引向深入，促进各项工作再上新台阶。
