中国江西网讯6日是正月初十，南昌街头依然弥漫着节日气息，但人才市场已经开始升温，求职者与招聘单位都忙碌起来了。据有关方面透露，南昌市企业春季用工需求量大，阶段性缺工约5万~6万人。目前，江西省人才市场、南昌高新区、南昌昌东工业园、南昌经济开发区等单位和机构，纷纷通过官网与媒体发布用工招聘信息。哪些专业人才受招聘单位青睐？这些招工企业开出的薪资如何？记者就此进行了采访。
5日，江西人才市场招聘会现场 记者王祺 摄
园区提前一周招人 一线技工最抢手
“2月7日、8日、9日，南昌高新区人力将举办‘2017年南昌高新区返乡务工人员’专场招聘会，岗位涉及电子电工、机械制造、光伏、生物医药、计算机软件等10个行业，将有3600余个岗位供返乡务工人员选择。”
“2月4日至11日，昌东工业园举办人才招聘周活动，岗位涉及制衣、营销等多个行业，将提供8000余个岗位。”
“2月7日，南昌经济技术开发区在下罗村举办大型招聘会……”
连日来，南昌高新区、昌东工业园与南昌经济技术开发区纷纷发布招工信息，开启“抢人”模式。
记者从江西省人才市场获悉，往年节后求职与招聘高峰均在元宵节前后，今年比往年提前了约一个星期。省人才市场招聘服务部副部长付宁告诉记者，节后工业园区招人进入激烈竞争状态，接下来他们会密集举办人才招聘会，两个月内有32场。
“我们急需招喷涂工、注塑工等300名。”6日，南昌经济技术开发区的一家空调企业人事部工作人员透露，他们急需一线生产工人，但招工形势不容乐观，因为很多大学生不愿意从事一线生产工与技工，而4050人员又难以适应这些岗位。
无独有偶，昌东工业园一家针织企业人力资源部的工作人员周先生告诉记者，他们急需招拷克工与平车工200余名，但招工遇到了一些困难。周先生说，其实不少企业在为招“手艺人”发愁。
对此，省人才市场招聘服务部副部长付宁告诉记者，根据他们对企业发布的招工信息初步监测，发现一线的生产工人、一线的技工与一线的营销员，这三类人员是“香饽饽”，特别是一线技工十分抢手。
技工工资没涨福利多了 文职类薪资下降
采访中，记者了解到，目前南昌很多企业对普工开出的月工资均在3000元以上，一线技工月工资3500~5000元，薪资水平与去年持平。 而行政文秘类等文职类工种，月工资均在2000~3000元，比去年下降500元左右。
南昌一家知名光电企业人事经理戴先生告诉记者，虽然普工与技工的工资没有上涨，但是企业的用工成本一直在上涨，比如为了留住工人，他们增加了员工的培训费，给工人全年提供空调房等等。
付宁分析，技工类工资没有上涨一方面是受经济下行大环境影响，另一方面由于江西经济产业结构的影响，文职类的岗位并不急需，而且供大于求。另外，江西很多企业还处于转型期，技工类人员工资自然也难以上涨。
“技工类人员虽然从工资账面上没有上涨，但是企业为‘抢人’、‘留人’出台了很多软性福利，比如有的企业改善员工吃住条件、给员工提供婚房等。我个人认为，技工类工资与福利待遇综合考量，还是上涨了，尤其是与文职类相比，差距拉开了。”
付宁认为，鉴于此，求职者尤其是刚出门的大学生，眼睛不要只盯着文职类的岗位，调整心理预期，不妨从一线与基层做起，可以先就业再择业。
“招工难”源于结构性供求矛盾
付宁认为，由于广东、上海等用工大省与江西劳务输出大省“抢人”，会加剧本省企业的招工难。根据某网站大数据中心发布的春运至春节迁出人口计算，江西是中国最拼的省份,外出打工人数全国第一就是例证。
另外，当前江西不少园区与企业招工难是相对的，劳动密集型行业、普通服务业等行业用工量大，但这些行业利润一般不高，给付薪酬相对低，或涨薪幅度有限，自然会出现用工偏紧。
另外，从农民工本身来看，80、90后更注重自身的发展，不同于父辈养家糊口的观念，价值取向发生明显变化。
付宁认为，当前的招工难只属于结构性的供求矛盾，而且还会在相当长的一段时间内持续，江西的职业技校教育应该大力发展与扶持。
