中国江西网讯 罗星报道：7月13日，南昌市第一医院护理部在示教室举行了一次前所未有的护理骨干综合技能考核。此次考核借鉴客观结构化临床技能考试(OSCE)和标准化病人(SP)的理念，通过模拟真实临床情景，将护理常规、应急预案、核心制度、用药知识、护理文书、人文关怀等考核要求融入其中，同时还设置多个障碍，考核护士发现问题、解决问题、临床思维等临床实践综合能力。
自7月初以来，南昌市第一医院护理部派出2人外出参加SP师资培训班，2人参加江西省护理学会OSCE培训，学习归来后护理部立即构思护理综合技能考核。此次护理骨干综合技能考核是我院护理部考察护理人员临床能力的有一次全新尝试，选手考试后纷纷大呼“太过瘾”，表示这样的考核摒弃了以往模式固化、不接地气、表演气息浓厚的考试形式，更贴近临床，更能提升护士多方面的能力。
据悉，南昌市第一医院护理部从7月起实行护理骨干集中技能培训制，首先由各临床科室推荐一名护士进入理论考核筛选，每月4次理论考核总分排名前10名的护士进入为期一周的脱产集中技能培训，形成护士的你追我赶的学习氛围。
