原标题：东雪、东标品牌部限5天内外迁武汉 目的为何？
寰球车评讯 1月10日，神龙公司对外发布公告称：为提升公司营销领域的沟通和决策，决定自2018年1月15日起，东风雪铁龙、东风标致两个品牌部统一迁至武汉总部集中办公，其中双品牌的市场部主要职能集中在上海办公。实际上，东风雪铁龙和东风标致两个品牌部分别从上海、北京迁至武汉，与东风集团总部、神龙公司以及PSA亚太总部整合，是加强内部的沟通合作还是另有目的，让人揣测其真正意图。
2017年，神龙公司经营发展遭遇了巨大的挑战。但是在股东双方努力下自2017年7月开始，公司销量也实现了连续6个月环比正增长； 9、10月单月销量超过4万辆,11、12月单月销量超过5万辆，全年交付434027辆，实现销售收入506亿元；降库存超过5.4万辆，很大程度改善了经销商生态，但就2017年的整体状况而言，神龙汽车的销量依旧不尽人意，而新年伊始便发布公告称品牌部要迁至武汉总部或多或少让人揣测此次撤回总部，是无奈之举还是厚积薄发？
面对此次公告，东风标致员工联名表示，公司总部未经向全体员工征求意见，就派遣工作组突然在内部员工大会向员工宣布并做出的“要在本月15日必须到达千里之外的上海或武汉办公，并只给予5天考虑时间，（否则）或者接受遣散”的决定表示不能理解和接受。这或许将产生新一轮的离职风波。
梳理神龙的管理层近况发现，的确在人事动荡方面也经历了不小的调整，2017年9月，东风标致总经理李海港宣布离职，在东风标致工作超过14年的“老将”李南鸿已经离开了。在东风雪铁龙方面，该品牌副总经理车艳华和总经理饶杰先后离开。人事的动荡也或多或少的影响到了神龙汽车在华的市场表现。
根据东风标致内部发布的《关于东风标致品牌部搬迁的员工告知书》显示：东风标致品牌部员工，必须在1月26日18:00前作出书面回复。如若拒绝随公司搬至新办公地，公司将解除劳动合同。
另外，《搬迁告知书》附件显示：
1）除法定经济补偿金外，东风标致将从不同方面给予员工搬家补贴：单身1万元，夫妇不带子女1万5千元，夫妇带18岁以下子女2万元。分12个月随工资发放补贴，12个月期间离职，未发放补贴不再发放。
2）房屋补贴：补贴随月工资合并计税发放，期间离职的员工不再享受该补贴。以武汉为例，单身每月可获2千元补贴，一年也就是2万4千元。
3）1月10日-2月29日为公司搬迁过渡期。员工及其家属搬迁的交通费，需凭票报销，成人补贴1000/人，儿童为500/人。
还有一个月，便是春节。特别是东风标致品牌部的员工，必须在年前对于自己的职业生涯规划做出决定。不接受的情绪和道理，是显而易见的！
据了解，神龙公司在后续的改革将继续深化，也就是说，神龙公司的组织机构和人员还继续调整，而对迁往武汉的动态将怎样发展，我们将共同继续关注。返回搜狐，查看更多
