今年24岁的小郭日前在网上发布求职信息后，不久就被通知面试，公司称入职前需培训理论及实际操作，不收费用。面试时却让小郭通过手机软件贷款了一万余元，用于实操培训的器材损耗，当小郭想要退出并撤销贷款时，公司则表示需缴纳培训的课时费1000余元。
贷款用于培训实操设备损耗
今年即将毕业的小郭3月9日前后在网上发布了求职信息，第二天西安智牛网络科技有限公司便通知他面试。小郭说，当时该公司一位姓张的女经理在微信上告诉他需要先培训，不收费用，可面试时让小郭用手机下了一个软件，通过这个软件以小郭的名字贷款了11800元，钱贷到了公司用于培训，由小郭分期来偿还。“当时我求职心切，也没考虑太多，后来才发现不对劲。”小郭说。
小郭手机上的贷款软件显示，贷款总额为11800元，分24期偿还，还款总额为14858.56元。小郭说，培训的内容为通讯信息化技能，为期两个月，后期有实际操作，要用各种设备，贷款的这笔钱就是用于设备损耗费用。
撤销贷款被告知补交培训费
“我去听了几天的课，感觉像是培训机构，就想到要退出，但是公司说退出要缴纳1323元的课时费。”小郭说，在进入公司之前，与他联系的张姓女经理曾通过微信明确表示，参加培训不收取费用，可现如今小郭要退出，却又要收取1323元的课时费，这与之前的承诺不符。
让小郭想不通的事情还有，当时贷款一万多元，西安智牛网络科技有限公司称这笔钱是用于后期实操培训中设备的损耗费。“但是我才上了几天课，还没到实操的阶段，也就是说设备还没有损耗，根本不会产生费用，为啥要我交钱？”小郭不解地说，本来求职为了挣钱，现在工作没找到，还贷款欠了债，想撤销还要再交钱，这让他很郁闷。
退出不能享受培训费补贴
昨日下午，记者与小郭一起来到西安市高新区创业广场的西安智牛网络科技有限公司，张姓女经理在场的情况下，另位一名不愿透露姓名的女工作人员表示，培训费是公司补贴的，是对“准员工”的福利，要退出就不能算是“准员工”，也就无法享受福利，并且公司已经采购了供小郭实操的器材。之所以让小郭贷款，是考虑到小郭是大学生，无法拿出这么多钱。
工作人员表示，小郭入职的是该公司和合作公司的项目，培训结束后，小郭可以在该公司或合作公司的项目上工作，这属于岗前培训，记者质疑有法律规定岗前培训的费用由用人单位承担，工作人员称西安智牛网络科技有限公司是帮助西安伯德汇众人力资源服务有限公司培训小郭的，所以收取培训费用不违法。
公司称收1000多元是走流程
随后，自称西安智牛网络科技有限公司技术部门负责人的刘先生，与西安伯德汇众人力资源服务有限公司法定代表人张先生同时出面，二人解释道，智牛公司是技术服务商，伯德汇众负责培训和就业安置，前者是后者的子公司。
智牛公司的刘先生表示，培训不收取费用，但是小郭几天的培训已经产生了成本，这项成本由企业承担，之所以还会向小郭收取1000多元的费用，是因为要走流程，流程走完后，这笔费用还是由公司承担，同时小郭所贷款的11800元也会被撤销。小郭称，他已将此事反映给高新区人社部门，希望能引起重视。
文/图本报记者白圩珑
